人才是发展的不竭动力。11月5日，成都市温江区高层次人才齐聚在成都医学城·医科总部，共同为医科总部项目发展出谋划策。
据了解，在此之前温江区进行了区域重点企业、重点项目的调研，对于企业和项目发展的重点需求进行了关注。
在此基础上，温江区将进行区域人才重点培育，并搭桥在人才和企业、项目之间，希望可以提升企业发展的人才需求，同时实现区域人才的价值最大化，以此保证温江区区域经济和科研的发展水平。
在人才方面，成都医学城·医科总部具有得天独厚的区位优势，园区周边聚集了西南财经大学、电子科技大学、四川农业大学、成都中医药大学等高等院校，数十万优秀后备人才，具有较好的创新人才聚集潜力。
据介绍，医科总部现拥有四川大学副校长魏于全、中南大学临床药理研究所所长周宏灏、卫生部传染病重点实验室主任李兰娟等16位专家院士智囊团，为医科总部发展提供智力保障。
创新需要激情更需要定力，既需要高校院所“回归”，也要求它们实现“拓展”。医科总部一直致力于加强企业与大学、科研机构的交流与合作，建立联系密切的生物医药产业技术战略联盟，积极促进科研成果的产业化，同时加快研发人才的培养和引进，不断提升原始创新能力，推动产业健康有序和可持续性发展，形成有机联系的创新整体。
