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  • 2015年美国医生薪酬报告出炉

    2015年4月21日,Medscape公布了2015年美国医生薪酬报告,来自25个科室超过19500名医生报告了自己在过去一年中的薪酬状况、工作时间、新医保所造成的工作变化,以及自己对新执业环境的适应情况。
    2015/04/25
  • 揭秘:北、上、深三地医疗人事薪酬制度改革

    日前,北京市发布的促进深化医改实施意见明确提出,改革人事制度,将医生从“单位人”转向“职业人”,建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出,引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地,早已开始对现有人事制度“动刀”。
    2014/11/17
  • 真正的男人穿橙衣——致像荷兰队一样战斗着的GSK男人

    ...务片区。推广模式上,大胆取消奖金与销售业绩挂钩的行业标准,大幅缩减医生会议赞助开支,专注于做医生的医疗伙伴,以患者为中心为患者提供合适的治疗方案。同时,7月起为一线销售和管理配备最新的IPAD,辅助代表做更好的医学拜访。在医疗行业整体形势愈渐复杂的今天,GSK人敢为人先,勇做...
    2014/07/11
  • 2014年美国肿瘤科医生工作及薪酬报告

    Medscape公布了2014年美国医生薪酬报告,本文对肿瘤科医生的工作及薪酬进行了分析,发现肿瘤科医生收入中等偏上,男医生比女医生赚得多,单干的比打工的赚得多,打工的里面,在医疗机构工作的比在学术科研机构工作的赚得多……
    2014/04/18
  • 人民日报:打开医生开私人诊所“绿色通道”

    鼓励和支持医生开诊所,医生开办私人诊所,就如同有了一片“自留地”,多劳多得,自收自支,积极性必然增加,服务质量也会提高,最终受益的是患者。 据报道,河南某三甲医院一名眼科医生辞职,自筹300多万元,准备开办私人诊所。然而,在通往自由执业的路上,他经历了繁杂的行政审批。奔波...
    2014/03/24
  • 医生去哪儿了:明天,谁为我们看病?

    因为工作原因,与医生、护士接触很多。最降。在一些县乡,“楼起来了医生走了”的现象也较普遍。想起两会上一位政协委员的担忧:“这些年,我负责大学招生,发现‘医学’不再是一流高中毕业生青睐的热门专业。”不管是医院留不住人,还是职业吸引力下降, “医生去哪儿了”,这个问题需要...
    2014/03/20
  • 李娜夺冠,扇了医疗“半市场化”一记耳光

    ...这是网球金花李娜在澳大利亚绝杀世界级高手后的感言,让那些走出体制的医生感同身受。获得充分职业自主权的李娜,自主筹资支撑团队运转,自主组织体育训练,自主组织团队营销,凭借她个人的出色才能和团队运作,已经两次获得大满贯。夺得冠军,李娜收获了265万澳元(约1396万元人民币)的奖...
    2014/01/27
  • 2013年美国医生薪酬报告新鲜出炉

    由Medscape组织调查的2013年美国医生薪酬报告日前新鲜出炉,内容涵盖了医生和科室的收入、医生的工作时间、医疗过程中发生的改变,对薪酬和医疗过程的满意度等方面的内容。
    2014/01/06
  • 卫计委建药企行贿黑名单:5年2次不良记录出局2年

    ...偿制度不到位,医院就不能维持运转。这就使得一些医院追求收入最大化。医生在当前的社会分工中,承担了很大的责任,但这一群里的收入与其付出相比还是偏低。另外,一些医生有能力做更多的医疗服务,但当前医生多点执业执行效果依旧不佳。”于明德如是说。后续影响业界看法不同包括“九不...
    2013/12/31
  • GSK行贿丑闻后推美国模式 分析:中国未必成功

    ...2014年起,推行一套全新的薪酬体系,这一体系适用于葛兰素史克直接与处方医生联系的所有销售团队员工。公司还将就停止向受 邀出席医学会议和进行演讲的医疗保健专业人士直接支付费用的做法启动协商流程。与此同时,葛兰素史克将着力发展多渠道能力以及其它方式以继续提供恰当的公 司产品信...
    2013/12/30