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从校招来看:医生荒真的来了!!

2014/11/25 来源:医药观察家网
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导读
11月22日,中国药科大学和南京医科大学联袂举行江苏省2015届医药类毕业生供需洽谈会。在提供的3万多个岗位中,妇产医院、儿童医院以及大医院的新生儿科、产科用人需求增加。“单独二孩”政策放开后,很多妇产医院、儿童医院以及大医院的新生儿科、产科的医生紧缺。


11月22日,中国药科大学和南京医科大学联袂举行江苏省2015届医药类毕业生供需洽谈会。在提供的3万多个岗位中,妇产医院、儿童医院以及大医院的新生儿科、产科用人需求增加;大医院的招聘摊位前不算拥挤,因为门槛比较高,临床科室要求硕士及以上学历,而且不少硕士都不能进编,只有博士才可以。

妇产、儿童医院缺人

招聘会现场,南京市儿童医院、妇幼保健院都设了摊点,招聘方表示,虽然2015年具体招聘计划还没出来,但“单独两孩”引发的妇产医院床位紧张以及随后儿童医院预期就诊病人增多,都会让这类医院增加人才储备。

记者在苏州市立医院本部的展位前看到,该医院新生儿科和妇产科招聘人数明显增多,新生儿科招聘4名、产科招聘8名医生、妇科医生招聘7人。今年该院扩大产科床位,所以对儿科、产科需求量加大。

在一家区级妇幼医院的摊位前,招聘人员表示,2015年的招聘计划预计要翻倍,因为床位紧张,也缺医生。

大医院招人学历越高越吃香

“看,这是个博士。”一家医院的招聘人员收到一份博士生的简历,赶紧告诉一旁的同事。“我们会私下跟这位博士联系,你看她还有3年的工作经验,非常不错。”这位招聘人员表示,本科生要参加南京市卫生局的统考、硕士生要参加院里的考试,只有博士生例外,不用考试,面谈就可以,确保进入编制。

记者看到,大医院普遍青睐博士。南京鼓楼医院现场公布了2015年招聘计划:临床科室招120人;功能检查室招5人;临床科室实验室、研究所招15人;医技科室招35人,都要求硕士研究生及以上,博士进编,硕士是编外。

出色医生“钱途”了不得

近日,江苏省教育厅公布,2013届本科毕业生毕业半年后就业率最高的是医学,收入最低的是临床医学,仅有2899元。

22日,南京医科大学副校长王瑞新表示,医学生在完成本科教育后,要到医院接受3年的住院医师规范化培训,要在各个科室轮转,所以刚毕业时拿的工资并不高。

一位参与招聘的医生介绍,医学本科毕业生,要成为独当一面的医生,大概要10年左右。

成为出色医生后,薪酬也会回馈丰厚。“出色的科室主任,年薪百万没问题,可能还不止。”一位招聘人士说,假以时日,硕士生、博士生的“钱途”了不得。

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