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百迈客博士后工作站,战果捷报:再添顺义区奖励

2016/01/26 来源:百迈客
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导读
2016年1月21日,百迈客受邀参加顺义区召开博士后工作会,市人力社保局专家与博士后工作处副处长李欣、区人力社保局局长张尚强、区委组织部副部长(正处级)张洁等领导出席会议。

2016年1月21日,百迈客受邀参加顺义区召开博士后工作会,市人力社保局专家与博士后工作处副处长李欣、区人力社保局局长张尚强、区委组织部副部长(正处级)张洁等领导出席会议。

会上,百迈客博士后(青年英才)工作站的两名博士后分别基于高通量测序建库方法的研究,并完成在站期间的科研任务,获得出站证书,同时获得区优秀创新实践基地工作站及科研活动区级匹配资金项目的资金奖励5.3万元。 2015,我公司第一批博士后出站,博士后个人到企业领导,对此非常重视,我公司组织出站博士后进行期满出站答辩,并聘请区领导、市领导现场指导工作,以期以后的博士后工作严謓、高效、出成果、做贡献,也为以后的工作开一个好头。

百迈客博士后工作站建于2013年8月,在准备建站及建站过程中,顺义区的相关领导及工作人员给予了大力支持和指导;百迈客生物高层领导,对工作站也给予了大力的支持:建平台、拨资金、集人才、投项目。目前,博士后(青年英才)工作站,科研成果申请专利5项,软著7项,发表(在投)高水平文章3篇。已有2个项目完成成果转换,投入到生产使用中,累计签单额已超过800万元。在公司大力支持下,周博士取得了“2015年博士后科研活动经费资助”A类资助4.6万元(总额5万),并且该项目资金已投入到周博士的科研活动中。2015进站刘博士所研发课题获得顺义区科技三项经费5万元。百迈客隶属高新技术行业,这种行业特点对企业人员构成提出了更高的要求,除了工作站中的6名博士后,公司研究生以上人员达60%以上,高新技术人才的科研成果支撑企业可持续性发展,同时赋予了企业更强大的责任,技术带来变革,而企业成为变革的孵化器,百迈客砥砺前行!

 百迈客参会代表及其他参会人员共同观看了2008-2016年顺义区博士后工作成果展,市人力社保局李欣副处长充分肯定了顺义区博士后工作取得的成绩,评价顺义区博士后工作凝聚力强、支持力度大、规模稳步扩大,并对顺义区博士后工作指明了方向。区委组织部张洁副部长就下一步博士后工作提出了三点意见,一是要进一步提高思想认识,充分认识推进博士后事业发展在深入实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略中的重要意义,自觉把博士后工作放到全区经济社会发展的大局中谋划推进;二是要切实加强组织协调,区人力社保局作为博士后工作的主管部门,要充分发挥职能优势,做好牵头抓总、综合协调工作,充分调动各方面积极性和主动性,齐心协力把博士后工作做强做优;三是要积极营造聚才留才环境,研究制定符合区域发展的博士后政策,加大对博士后创新创业的扶持力度,着力营造有利于尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。百迈客领承相关的博士后工作站的指导意见,未来不断深化内部战略部署。

百迈客积极配合会议工作,会前做了详尽的准备,工作成果展中,百迈客展示分享两年多的博士后工作经验,希望对新建站或未来计划建站的企业有所启发。

 

对于以后的工作,公司也做了全面部署,抓人才、重培养、建重点、拨专款、出成绩,以期发挥最大的人才作用。预计在未来的三年内,公司努力完成从青年英才工作提升为博后科研工作站;提出至少3-5个研发课题,创造业绩2000万;进站博士不低于6人,出站后留公司工作的不低于4人。立足于顺义,为企业、为顺义人才建设出成绩,创造新型人才队伍。

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